düsteres Mittelalter

  • Bei mir in der Firma ist man dabei ein 3-Schichtsystem einzuführen. Betroffen ist derzeit etwa ein Drittel der produktiv arbeitenden Belegschaft, die aber paralell zum Rest in den selben Räumlichkeiten arbeitet. Die Schichtgruppe hat andere Pausenzeiten, als der Rest.


    Gestern hat dann ein Kollege folgende Mail an alle Mitarbeiter geschickt:



    Heute erfahre ich, daß der Mail-Schreiber gestern noch fristlos entlassen wurde. :stupid:

  • Hm...für sich betrachtet ist die Kündigung sicherlich etwas grenzwertig - da wird wohl noch mher in der Personalakte stehen ?!


    Aber schön, daß es Branchen gibt, in denen es wohl noch richtig zu brummen scheint - bei uns (automotive) höre ich immer nur noch Kurzarbeit, Entlassung von Externen, Werksschließungen an bestimmten Tagen in der Woche etc....

  • Zitat

    Aber schön, daß es Branchen gibt, in denen es wohl noch richtig zu brummen scheint - bei uns (automotive) höre ich immer nur noch Kurzarbeit, Entlassung von Externen, Werksschließungen an bestimmten Tagen in der Woche etc....

    ich habe urlaubssperre bis zum 19.dezember (auch automotve)

  • Scheiß ignorante Kapitalisten! S_M
    Der Mensch is nix mehr wert...
    Mo, an die Dinger musste ich auch gleich denken, als ich das oben las. X(

  • ne geile mail!!!!



    dem wars vorher bewusst was er damit anrichtet! RESPEKT!
    er hatt sich nicht gebückt und das ärschl hin gehalten :thumbsup:

  • diese mail sollten kollektiv ALLE mitarbeiter jeweils an ALLE schicken. die können nicht die ganze belegschaft kündigen.


    Auisserdem .. gekündigt ? wegen einer Mail ? wowas hat höchstens ne Abmahnung zur folge wenn überhaupt.


    Da muss theretisch schon mehrfach sowas vorgefallen sein. Ansosnten freuen sich die Arbeitsrechtsanwälte auf neue Arbeit.


    Was manche Bosse für Arbeitsanweisungen bringen geht echt auf keine Kuhhaut.... Redeverbot mit den kollegen ... Am besten jeder bekommt im großraumbüro ne 3 qm box mit 4 statt 3 wänden wo man morgends und abends mit nem kransystem rein und rausgesetzt wird. echt verrückt.

  • ich habe urlaubssperre bis zum 19.dezember (auch automotve)

    und ich hab seit zwei wochen bis zum 12. Januar "Zwangsurlaub". Kann sogar länger werden. Kann ich zwar grad gut gebrauchen, aber ist trotsdem Krass und schiss deswegen hab ich auch...
    Ach ja: Automobilzulieferer/Maschinenbau für Automobilzulieferer

  • das problem ist,das die bosse sich denken,es gibt genug auf der strasse,die arbeiten wollen/müssen...


    aber wie oben schon erwähnt,wenn nicht schon vorher was in der akte stand und das jetzt der letzte tropfen war,dann sofort zum anwalt....

  • ich arbeite hier auch in einem arbeitslager wo jeder ersetzbar ist.
    ;(


    Ich hätte gerne deinen Job. Sofort bitte. :coffee:
    In diesem Zusammenhang: Meine Freundin arbeitet ja in der Zentrale einer Sklavenverleihfirma. Die mussten jetzt so viele Leute nach Hause schicken, dass sogar das Büro ausgedünnt wurde. Ach so: Unterschiedliche Klitschen...

  • Der Kollege war ein guter. Eine Vorgeschichte ist mir zumindest nicht bekannt.


    Bisher konnte man hier seine Meinung relativ offen sagen. Scheinbar ist die grenze der Kritikfähigkeit erreicht. ;(


    Eben tauchte die Frage auf, wer denn in entsprechender Abteilung am Wochenende aushelfen könne.... :irre:

  • Wenn er's über den Firmenputer geschickt hat, haben die gute Karten. Kollege von mir hat auch seinen Job wegen einer Email verloren. S_M
    Renate ergänzt: Technische Vorbildung? :spitze:
    Journallie: Ich kann nur schreiben und fotofieren und beides nicht mal fehlerfrei. :laugh:

  • wegen einer e-mail den job verloren ??? ohen vorgeschichte ?1 kaum zu glauben ausser es stehen extreme sachen drin ... keien ahnung braune gesinnugn oder was weiss ich .. aber eine satirische firmenpolitik kritik is ja wohl mal kein kündigungsgrund ... nunja ... er hätte ne anonyme mail adresse im netz erstellen soleln udn vom internet aus an den firmenverteiler ^^

  • in schlechten zeiten genügt der kleinste grund um zu entlassen.


    dennoch respekt, falls er jemanden ernähren muss, gehört ihm eine gescheuert.

  • Vom Firmencomputer gesendet, den wir aber nutzen dürfen. Nur das virtuelle Bahnhofsviertel und Seiten, die gegen geltendes Recht verstossen sind tabu. Den Rest filtert der Web-Washer. ;(
    Da es sich um eine interne Mail mit einer Frage zu einer Dienstanweisung und einem Verbesserungsvorschlag handelt, kann man einen dienstlichen Zweck annhemen. :whistling: Wie auch immer, es geht nicht um die Computerbenutzung, sondern um den Inhalt.


    Gescheuert gehört ihm keine und noch suchen die Fachkräfte, die es aber nicht gibt. :irre:
    Inzwischen hatte irgendwer in der Führung einen lichten Moment und es scheint, als ob der Kollege am Montag wieder da wäre. :thumbsup:

  • oh mann. echt bekloppt die GF. aber sowas von! na schön, wenn sie doch noch nen lichten moment bekommen. unglaublich. aber der mann hat arsch in der hose.

  • aus ähnlichen gründen bin ich bei atu gegangen worden. hab mich beim meister über den von ihm angeordneten pfusch beim gasanlageneinbau beschwert( pfusch ging nunmal schneller...) worauf er mich gefeuert hat.
    lustigerweise ohne es zu dürfen und ziemlich lautstark. da ich die fristlose kündigung angenommen habe, gab auch ein nachspiel-für ihn... :laugh:
    im endeffekt hat sich der regionalleiter erkundigt, was denn und warum gewesen sei, nach diversen erläuterungen von mir und meinen ex-kollegen gabs dann ne kleine umbesetzung in der führungsetage dieser filiale... :paranoid:
    arbeiten muss ich für den laden aber nicht mehr. war bloss n willkommener anlass zu gehen. :thumbdown:

  • da ich die fristlose kündigung angenommen habe, gab auch ein nachspiel-für ihn... :laugh:
    Das bitte mal erklären,damit andere auch was davon haben(hat nix mit unserem persönlichen Verhältnis zu tun! :no: )


    Danke,Ralf

  • ...er darf nicht einfach so leute rausschmeissen.
    und derjeige, der für personalfragen zuständig war, wollt dann eben wissen was und warum... ;)


    des weitern bitte ich darum es zu unterlassen, uns ein verhältnis zu unterstellen, erst recht ein persönliches! :paranoid:

  • Der Herr wird am Montag wieder da sein. Wenn nicht, kriegt die GF garantiert massiv Ärger. Sowas ist, vorausgesetzt, es liegt nichts anderes oder div. Abmahnungen vor, kein Kündigungsgrund. MAXIMAL ein Grund für eine Abmahnung (das ist nicht meine Meinung, aber rechtens).


    Ist zwar schon nen Weilchen her, aber immerhin war ich einige Zeit stellv. Betriebsratsvorsitzende ;)


    Ansonsten hier auch 4 Wochen Betriebsruhe über Weihnachten... :sad::paranoid:

  • ficken?




    allen respekt dem kollegen von gregor, dem würde ich gerne mal die hand schütteln, so viel courage is verdammt selten geworden!!!
    hatte ich im ersten beitrag irgendwie vergessen zu erwähnen :sad:
    ich dachte meine äußerung täte voll wiedergeben das ich verstanden habe. ich hätte nicht besser, nur drastischer/direkter darlegen können als er was bei mir durch´n kopp geht wenn ich so´ne gülle höre.

  • Zitat von stanley_motors


    Das bitte mal erklären,damit andere auch was davon haben


    Wenn der direkte Vorgesetzte eine fristlose Kündigung ohne Mandat der Geschäftsleitung ausspricht, kommt er seinen Vorgesetzten gegenüber in Erklärungsnot, wenn der Mitarbeiter die Kündigung annimmt und der direkte Vorgesetzte der Personalabteilung gegenüber den Mitarbeiter abmelden muß, ohne daß eine Kündigung seitens des Mitarbeiters vorliegt.


    Würde der Mitarbeiter die unrechtmäßige Kündigung ignorieren und einfach weiter arbeiten kommen, fällt niemandem da oben etwas auf und die Geschichte läßt sich unter den Tisch kehren.

  • OK,


    ich war der Ansicht,dass die das bei ATU wie bei vielen Filialisten so machen,dass der Filialleiter praktisch für die Filiale die Position des GF einnimmt(wird ja bei Einstellungen auch so gehandhabt).


    Daher fragte ich auch und bedanke mich für die Aufklärung!


    Wenn aber der die Kündigung ausgesprochen hat und der Kollege Arbeiter trotzdem wieder kommt kann er das doch nicht unter den Tisch fallen lassen,da nimmt ihn doch keiner mehr ernst(ich weiß,meistens nimmt den eh keiner ernst ;) )?


    Ralf(ohne Verhältnis)