Mein lieber Arbeitgeber besteht drauf, das ich drei Wochen Urlaub am Stück nehmen muß. Betriebsferien gibt es keine.
Im Tarifvertrag steht dieses:
Erteilung des Urlaubs
a) Der Urlaub soll zusammenhängend erteilt und genommen werden, soweitdringende betriebliche oder in der Person des Arbeitsnehmers liegende Gründenicht entgegenstehen.
b) Wird der Urlaub geteilt, so muss ein Urlaubsteil mindestens die Hälfte des für das Kalenderjahr zustehenden Urlaubs umfassen.
c) Bei der Erteilung des Urlaubs sind die Wünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen-es sei denn, das dringende betriebliche Belange entgegenstehen oder
das Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang haben.
Drei Wochen am Stück möchte ich nicht machen, lieber 5 x MO & DI und im Herbst eine Woche.
Wer kennt sich gut aus ?